社員教育の重要性
組織のセキュリティレベルを維持し、向上させていくには、情報セキュリティポリシー等を整備するだけでなく、社員への教育や周知が重要です。
弊社では、お客様の情報セキュリティポリシーや、その他ご要望等に合わせたセキュリティ教育を、長年提供してきました。
豊富なコンサルティング経験を持つ講師が教育を担当します。
貴社の情報セキュリティポリシーや企業文化に応じた教育内容とします。
講義だけでなく、ワークショップ形式によるインタラクティブな内容とすることも可能です。
研修結果のアンケートをもとに、今後の情報セキュリティについての改善提言を含めた報告をします。
下記は、社員教育カリキュラム例です。
1.情報セキュリティの必要性
・情報セキュリティとは
・事件事故事例
・関連規格やガイドライン
・各社の取組み動向
2.情報セキュリティ管理とは
・情報セキュリティ管理の定義
・管理方針
・管理体制
・管理対象
・管理手順
3.情報セキュリティ管理策
・管理策の基本概念
・人的対策
・物理的対策
・技術的対策
・事件事故対応
その他教育（オプション）
社員向け以外に、情報セキュリティ教育に関する様々なサービスが可能です。
・内部監査員養成
・Webアプリケーションセキュリティ
・各種資格試験対策（CISA、システム監査他）
・e-ラーニングコンテンツ作成
現状の確認
情報セキュリティポリシーを確認の上、担当者にヒアリングする。
カリキュラム案作成
現状の確認結果をもとに、カリキュラム案を作成する。
教育資料案作成
現状の確認結果及びカリキュラムに基づき、教育資料案を作成する。
教育実施
カリキュラムに基づき、資料を使用して教育を実施する。
結果報告
教育の結果を、アンケート等により確認することで、今後の教育や、情報セキュリティ全般の改善関して提言、報告する。
社員向けセキュリティ教育を利用していただくことにより、下記のメリットがあります。
貴社の情報セキュリティポリシーについて社員の理解が高まり、適切なセキュリティレベルの維持が可能となります。
■官公庁及び地方公共団体において、多数の実績あり。
■大企業において、多数の実績あり。
契約から納品まで、期間はどのくらいですか。
ご要望の内容や対象者数、会場の都合等により異なりますが、新規に半日分のカリキュラム及び教育資料を作成する想定で、準備に約2ヶ月、アンケート結果をまとめて報告まで約1ヶ月、合計約3ヶ月です。
教育対象の社員に前提知識や経験は必要ですか。
特にありません。むしろ、各社員の前提知識や経験に応じた、教育の提供が可能です。
事前学習や事後の課題なども対応可能ですか。
可能です。ただし、その分の期間を追加で見込む必要があります。
