【採用情報】グローバルセキュリティエキスパート株式会社（GSX）

IT企業は理系の出身が多い？そんなことはありません。
文系でもエンジニアとして活躍しています！
文系・理系問わず、気になった職種があったら、
迷わずエントリーしてみてください。
一緒に活躍の場を見つけていきましょう！

どのような人を
求めているの？どのような
人たちがいるの？ ITに詳しくなくても
ついていける？どのようにキャリア
アップできるの？どのようなことを
よく聞かれるの？選考スケジュール・
募集要項は？

2025年卒新卒採用は
マイナビでエントリー受付中

既卒・第二新卒応募はこちら

OCA大阪デザイン＆テクノロジー専門学校と国際電子ビジネス専門学校の学生がGSXでインターンシップを行いました。

こんな方に来て欲しい！

サイバーセキュリティ業界はITに強くないと務まらない？そんなことはありません。強い、できる、好きは違います。やりたい、やってみたい、という気持ちがあれば、結果は後からついてくるものです。自走力・好奇心・思考力を強みとして持っている方、その能力を身につけたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

自走力

自発的に行動できる。
解決しようと自ら行動できる。
やる気、好奇心を継続できる。

好奇心

自ら新しいことにチャレンジできる。
資格取得など自分を高めることができる。
人に興味と共感を持ち助けることができる。

思考力

自分の考え・意見を持てる、まとめることができる。
自分の考え、意見を相手に明確に伝えることができる。
相手の意見を柔軟に受け取れる。

研修・フォローアップ制度

ITに詳しくなくても大丈夫。入社後に必要なスキルは研修やフォロー制度を通じて身に着けられますのでご安心を！

新卒社員育成の流れ

入社前学習

内定式の際に、入社前事前課題について、説明します。

入社時研修

研修カリキュラム（予定）
①社会人基礎研修
②GSXについて
③IT基礎研修
④システム開発演習
⑤配属体験実習
⑥研修まとめ、発表

配属後訓練

トレーナーがついてのOJTにより、実務を訓練します。
並行してCND（認定ネットワークディフェンダー）を受講し、入社1年以内を目標としてセキュリティ資格試験に合格します。

社内フォロー制度

OJT制度

同じ部署・チームの先輩社員が教育担当となります。

社会人としての基本的な知識から、職務に応じた専門的なスキルまで、わからないことがあれば直接相談できます。

教育担当と同じ範囲、また教育担当者の補助として業務を行うため、実務上のフォローを受けながら成長できます。

フォローアップ研修

新卒研修後、振り返り研修実務を経験した上で、振り返りを行い自分の成長を実感

また今後のなりたい自分の設計をしていきます。

外部・内部研修受講サポート

デジタル社会がアップデートされればもちろん私たちもアップデートが必要

業務でのアップデートもあり、外部の研修でも内部の勉強会でも自分をアップデートできる。

みなさんの成長したいを叶える教育カンパニーですから。

キャリアパス

将来どのようなキャリアを歩むのかは人生に大きく影響します。GSXではキャリアパスモデルを定義し、1人1人のキャリアアップを支援しています。

セキュリティコンサルタント

セキュリティ訓練エンジニア

ホワイトハッカー

セキュリティソリューションエンジニア

セキュリティセールス

FAQ

Q入社後の研修について教えてください。

A約3ヶ月、次のカリキュラムを予定しています。
「社会人基礎研修」「GSXについて」「IT基礎研修」「システム開発演習」「配属体験実習」「研修まとめ、発表」

Q社内はどんな雰囲気ですか？

A通常は和やかですが、お客様の緊急事態発生等、状況に応じて慌ただしくなることもあります。
リモートワークやお客様訪問をしている社員が多いため、口頭での会話だけでなく、メールやチャットも多いです。

Q髪型や服装に決まりはありますか？

Aお客様とお会いする際はスーツ（またはビジネスカジュアル）着用ですが、社内はカジュアルでOKです。髪型も特に決まりはありませんが、官公庁や金融機関等への対応もあるため、社会人として常識的な範囲でお願いしています。

Q既卒ですが、応募できますか？

Aやる気さえあれば、応募を歓迎します。面談時に、既卒である理由や経緯を確認させていただきます。なお、経験や年数により、中途採用となります。

Q希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか？

A半年に1回の目標評価において、上司へ希望を出す制度です。このタイミング以外でも、随時、人事や先輩社員等に相談できます。

Q文系ですがエンジニアに応募することは可能でしょうか。

A文理ともにすべてのコースに応募いただくことが可能です。大学の学部・研究科や経験は関係なく、やる気のある方を歓迎いたします。

年間採用スケジュール/募集要項

GSXの新卒採用計画はインターンシップと新卒採用で構成されています。
*インターンシップは毎年10月ごろの募集を予定しています。

年間スケジュールイメージ

新卒採用ステップ

募集要項

募集学科	文理とも、全学部・全学科
応募資格	2025年3月末までに国内外の大学院、大学、専門学校（4年制に限る）を卒業・修了（見込み）の方
提出書類	履歴書・ES　※GSX指定フォーマット（内定後：卒業見込み証明書　入社後：健康診断結果、卒業証明書、年金手帳、住民票等　詳細は別途ご連絡致します。）
採用試験	書類選考（SPI含む）→1次（人事部長）→2次（本部長2名）→3次（取締役と面談）
初任給	大卒：228,300円（4年制専門学校卒を含む）※2023年卒実績
諸手当	テレワーク手当（5,000円）、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、新卒向け住宅手当
昇給	毎年4月
賞与	6月（夏季賞与）・12月（冬季賞与）　別途業績連動型賞与有 ※会社業績による
勤務時間	9:00～17:30　（休憩：11:45～12:45）
休日休暇	土日、祝日　年末年始（12月29日～1月4日）、夏季休暇5日、創立記念日休暇、有給休暇（入社時10日付与、積立有給制度あり）、慶弔休暇・生理休暇その他休暇制度あり
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業年金基金
諸制度	資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助
福利厚生	財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、従業員向け株式給付信託、社員持株会新卒研修、ベネフィットステーション、花束贈呈制度、フリードリンク、オフィスでYASAI設置、オフィスグリコ設置健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）