Aご応募下さい。年齢や対応職種を考慮し、選考します。
入社後はIT教育、セキュリティ教育を受講していただき育成します。
GSXには多種多様な業種/業界/職種から転職してきたスタッフが、様々な職種/ポジションで活躍しています。
サイバーセキュリティを高める第一人者として私たちと一緒に活躍しませんか?
プロジェクト紹介
新規事業立ち上げに関するセキュリティ支援
重要インフラ系のお客様が立ち上げるWebサービスを中心とした新規事業・新会社について、情報セキュリティ面で総合的に支援しました。
主に、安全なシステム環境構築・セキュリティ管理体制整備に関するコンサルティング、監査と、特にWebサービス部分への脆弱性診断、社内のOAについてはクラウド中心のゼロトラスト環境構築による、トータルの支援です。
サイバー攻撃被害の調査及び復旧支援
食品系のお客様におけるサイバー攻撃被害について、ログ分析を中心とした技術的調査(フォレンジック)により、侵入の原因や影響範囲を明らかにしました。
更に、内外への説明を中心とした助言及びレポート作成(コンサルティング)により、復旧に向けて支援しました。
OTセキュリティ管理体制整備支援
製造業のお客様におけるOT(制御技術)セキュリティについて、現状をドキュメント・ヒアリング及び専用装置により調査し課題を可視化し、解決策含めてレポートしました。
更に、ガイドライン整備、教育・訓練までのトータル支援により、有効な管理体制の立ち上げに貢献しました。
私たちの仲間たち
2社目は情報セキュリティ企業です。営業職を行っていました。
研修・スキルアップ
FAQ
A通常は和やかですが、お客様の緊急事態発生等、状況に応じて慌ただしくなることもあります。
リモートワークやお客様訪問をしている社員が多いため、口頭での会話だけでなく、メールやチャットも多いです。
Aお客様とお会いする際はスーツ(またはビジネスカジュアル)着用ですが、社内はカジュアルでOKです。髪型も特に決まりはありませんが、官公庁や金融機関等への対応もあるため、社会人として常識的な範囲でお願いしています。
A可能です。時間や日数含めて、柔軟に対応している実績があります。
A現役で活躍する意欲と能力があれば、特に制限はありません。
Aコロナ前より制度があり、多くの社員が利用しています。
A制度があるだけでなく、多くの利用実績があります。
